by 親馬鹿
娘が来春大学を卒業します。人並みに職活動をしていますが、とても本人の望むところに行けそうもありません。
まだそんなに焦ってるようには見えませんが、愛媛に帰ってほしくて、友人に頼んで県内企業の内定をもらえました。本人は最初反発していましたが今は納得しています。
いわゆるコネ入社ですが、入社してからそういうことは判るものでしょうか?
「最低何年間は勤めなくてはならない」というものがあるのでしょうか?
by 親馬鹿
娘が来春大学を卒業します。人並みに職活動をしていますが、とても本人の望むところに行けそうもありません。
まだそんなに焦ってるようには見えませんが、愛媛に帰ってほしくて、友人に頼んで県内企業の内定をもらえました。本人は最初反発していましたが今は納得しています。
いわゆるコネ入社ですが、入社してからそういうことは判るものでしょうか?
「最低何年間は勤めなくてはならない」というものがあるのでしょうか?
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中堅幹部社員
2011年7月30日 5:06 PMわが社では新入社員さんがどのように入社しても、仕事が出来るかどうかが問題で、入社の仕方が問題ではありません。
人柄が良くて仕事が出来るのが一番で、コネ入社して仕事は出来ないわ人柄は悪いわでは困りものです。
会社を辞める人はそれなりの理由や原因があり、中途退社には良い退社も悪い退社もなく、本人が望む退職を止める手立てもありません。
昔の美人
2011年7月31日 6:01 PM私の息子も純粋なコネで就職しましたが、それなりに良く務まっているようですので心配ありません。